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機構設置

恒興駕校學駕報名

 

 

濟南恒興駕駛培訓有限公司始建于二十世紀五十年代(原名公交駕校),前身是濟南公共汽車公司汽車駕駛員培訓隊。濟南恒興駕駛培訓有限公司是國家正式認可的從事專項二類(A1、A3)駕駛員培訓的獨立法人單位,是濟南市最早的大客車培訓單位。

       我校建校歷史悠久,辦學經驗豐富,師資雄厚,設備齊全,教學規范,學風嚴謹。伴隨著濟南公交的快速發展,我公司也不斷完善,日益壯大。我校教練員均從濟南公交營運一線優秀駕駛員中選拔,具有良好的職業道德、豐富的駕駛經驗和過硬的駕駛技能。濟南公交駕校本著“以人為本、質量第一、學員至上、廉潔從教“的培訓宗旨,多年來合格率穩居濟南市前列,為社會和濟南公交輸送了大量的優秀的駕駛人才。本校主營業務:駕駛員培訓(大客車A1\城市公交車A3)和勞動技能鑒定,駕駛培訓面向社會招生,所招城市公交車A3學員定向推薦濟南市公共交通總公司駕駛員崗位。

       濟南恒興駕駛培訓有限公司是由濟南市公共交通總公司控股的獨資國有企業,公司的發展與濟南公交息息相關,隨著濟南公交的快速發展,濟南恒興駕駛培訓有限公司依托濟南公交蓬勃發展的大好趨勢,憑借濟南公交為我公司提供的優質資源和廣闊平臺,堅持立足公交、快速發展的企業成長策略,全面實施駕培優質管理體系,以優質的服務為依托,以“建設全國一流的公交駕校,打造全國一流的教練員隊伍”為愿景,不斷打造具有濟南公交特色的駕培品牌。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

經理辦公室職能職責

        經理辦公室是負責公司行政指令貫徹落實、部門協調及歸口接待、會務、公車、通訊管理等行政工作的職能部門,同時還承擔信訪、文檔、文稿、行政印章管理及對外宣傳等工作。

         職責職權

    1  全面貫徹實施公司質量管理體系程序文件要求。

    2  貫徹執行總經理指令、協助組織各項活動,協調各部門工作。

    2.1  根據重大經營決策工作程序的規定,對公司領導提出的決策所需解決的課題與目標,組織有關部門調研、論證及方案制訂,安排方案的審批,督促方案的實施。

    2.2  了解和掌握公司內外動態,搜集和反映有關信息,向領導提供參考意見。

    2.3  負責公司最高管理層日?;嵋櫚幕崳窆ぷ?。對公司辦公會決議履行貫徹、落實、督促、檢查之職權。

    2.4  負責公司大型會議的會務和重大活動的籌備工作。

    2.5  負責公司主要領導及重要會議的報告、文件和交流材料的文秘工作。負責公司對外發布重要公告、告示、通知及介紹公司概況。

    2.5.1  核發各部門起草的公司級文件。

    2.5.2  歸口管理公司對外宣傳的文字及進行資料準備。

    2.6  負責以公司名義上上報下發的各種文件、印鑒和機要文電、傳真的收發、傳遞工作;負責公司各級行政和有關重要文件管理;負責公文的分類、登記、傳遞、催辦工作,負責來信來訪、文件材料處理,定期進行文檔清理和歸檔工作。

    2.7  負責公司對外接待和對外交往活動事物,有權代表公司做好行政事務工作。

    2.7.1  歸口公司接待管理工作,重點負責對來賓來客進入要害部門的審批

    2.7.2  負責接待用餐、招待費、禮品及接待用品的歸口管理。

    2.7.3  負責打字、復印及報刊雜志與郵電收發工作。

    2.8  日常一般事物

    2.8.1  負責公用車輛統一管理工作,協調安排公司領導、部門用車。負責車輛歸口管理。包括車輛費用報銷的審批、應急調用;車輛保養、維修的定點;車輛養路費的辦理。

    2.8.2  負責公司領導辦公室、會議室的保潔服務工作及大小會議室使用管理。

    2.8.3  負責公司內部電話設置、調整、電話費用的歸口管理工作。

    2.8.4  負責公司內部值班安排工作,及時向領導報告重要情況。并協助處理有關問題。

    2.9  負責布置各部門向分管領導上報月度工作計劃。有權要求各部門做好半年度、年度工作總結工作。

    2.10  對于行政管理中出現的違法亂紀事項及行為有權強行制止,必要時報請公司領導予以裁決。

財務科職能職責  

     一、認真貫徹執行《會計法》,維護財經紀律,加強財務管理,搞好會計核算。

     二、負責各項資金管理,積極籌措、合理使用資金,依法合理組織收入,嚴格按規定辦理財務收支。

     三、負責編制年度財務預算和財務決算。

     四、認真搞好記帳、算帳,做到手續完備、內容真實、數字準確、帳目清楚;日清月結,按期報帳。

     五、按照有關財務制度規定,嚴格執行財務計劃和預算,節約開支,考核資金使用效果,充分用財務數據,客觀、真實地對預算執行情況、財務報表數據進行分析,及時為領導提供準確數據。

    六、按照會計檔案管理制度,負責記帳憑證、帳簿、報表等會計資料的立卷、建檔工作。 

    七、負責債權、債務和固定資產的核查工作。

    八、負責行政事業性收費票據的領購、分發、繳銷等工作。

    九、負責各處室經費申請報告和政府采購手續的審查、監督和呈報工作。

    十、負責基建資金的籌集和撥付,合理調度,嚴格審核程序,按施工進度和計劃撥款,做到專款專用。

    十一、完成領導和有關業務部門交辦的其他事項。

 

 

 

安全技術科職能職責

 一、學校車輛管理人員在校長領導下負責學校教練車輛的技術維修工作和對外車輛修理業

 二、建立和完善學校教練車輛的技術檔案,對教練車的定期維護、保養制定實施計劃。

 三、及時修復學校安排的故障車輛。按時完成修復任務,確保車輛維修、維護質量。

 四、加強對本部門員工的專業技術知識和維修技能的培訓工作,達到能夠進行車輛二級保養的技術水平。

 五、配合學校進行車輛故障排除、車輛維修課程的實踐教學活動,培養和選拔具有中級以上專業技術職稱的技術人員指導學員實踐課程。 

 六、注重財務工作和成本核算工作,不斷降低維修成本,提高維修質量。 

 七、完成學校領導臨時布置的工作任務。嚴格執行校規,落實各項規章制度,形成團結向上、積極進取、艱苦奮斗、勤儉持家的良好風氣。

 

           培訓監督科職能職責

一、具體負責管理駕校理論、實際操作的培訓工作,督促培訓工作規范化、正規化。堅持以學員為中心,做好駕校培訓工作。

二、監督理論教學培訓。對理論教學課時、內容、效果進行全程監督。疏漏環節及時向領導匯報。對教師上課進行抽查,并對教學效果進行評估,形成制度,規范管理。

三、監督駕駛培訓。對倒車移庫、場地九項、道路駕駛的培訓工作進行監督。并對培訓成績進行匯總,與教練的工資直接掛鉤,以調動教練員的積極性。

四、要樹立良好的職業道德,尊重學員,文明執教,愛崗敬業,嚴格管理。

五、愛護車輛,節約油料,因車輛維修、保養超過30分鐘,要主動請示教練長安排其它車輛代訓。

六、遵守交通法規,保證訓練安全,對學員訓練過程中的違章操作和違章駕駛要及時糾正和堅決制止,杜絕各種訓練事故的發生。

 

學員工作科職能職責

一、學員工作科負責學員自報名后,到拿駕駛怔過程中的學員工作。 

二、主管報名工作,對學員報名作到既熱情又耐心細致。 

三、協調理論、駕駛培訓工作,及時反饋學員意見,集中起來,分類向相關領導匯報,增強教學的針對性、效率性。 

四、管理學員住宿、吃飯問題。盡量給學員創造一個良好的學習環境。 

五、培訓、考試過程中,負責及時下通知,保持和學員的聯系。做到培訓、考試順暢,不誤事。 

六、負責駕校的宣傳工作,做到經濟效益和社會效益雙豐收。

七、管理駕校校長分給的其他工作。

 

教研室職能職責

一、教研室在校長的領導下,負責理論和駕駛教學研究工作。給教師提供先進的教學理念、教學方法,以提高教學水平、教學質量。

二、通過反饋學員的意見和教學人員的意見,及時總結經驗教訓,給學校提出建設性的意見,提高教學水平和質量。

三、借鑒先進地區的駕校經驗、教學新方法、新模式,及時了解駕校新的教學動向,把握教學大綱,適應新的考試形式。

四、檢查和督促理論教學和實踐培訓,嚴格按照《教學大綱》,發現和總結教學工作中存在的問題,并及時改進。

五、每學期對理論教學和實踐教學進行一次教案檢查,并寫出書面分析意見。不斷規范、總結教學工作模式和改進教學工作內容,提高理論、實踐教練員的業務水平和工作能力。

六、加強對教練工作的考核,健全教練員業務檔案,重視教學經驗和教學資料的積累。

七、學校部署的其它工作。

教務科職能職責

    一 、教務科全面負責學校的教學工作。 

    二 、按照國家規定的教學大綱,制定教學計劃,組織理論和駕駛教學,對教學情況進行檢查監督,及時向負責人匯報,及時總結教學經驗以促進教學質量的提高。

    三 、定期組織公開課、專題課、實驗課,定期組織教學專題研討會,進行教法改革,總結教學規律,提高教學質量。

    四 、定期檢查理論教師和駕駛教師的教案,并對對其提出建設性意見。不斷規范教學模式,提高教學水平。

    五、加強對教練工作的考核,健全教練員業務檔案,及時掌握校改動態。

    六、定期對教學設備進行檢查,及時維修、及時補充新的教材、教具,適應現代化教學的需要。

    七、校長部署的駕校其它工作。

 

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